中高年の転職・再就職活動術【派遣】

・ 中高年の転職は正攻法だけじゃダメです。


2011年10月-失業率4.5％0.4ポイント悪化/求人倍率横ばい
総務省が発表した労働力調査によると、全国10月の完全失業率は4．5％と前月に比べ0．4ポイント悪化した。一方、厚生労働省が同日発表した10月の有効求人倍率（同）は前月比横ばいの0．67倍だった。前月まで被災地の復興需要を背景に4カ月連続で改善していたが、ひとまず落ち着いた形だ。
　労働力調査によると、就業者（同）は前月と同水準の6246万人。完全失業者は25万人増の292万人だった。
　有効求人倍率は、求職者1人当たり企業から平均何件の求人があるかを表す。前月までは建設業などの復興需要で被災地の伸びが目立ったが、10月は被災3県のうち宮城と福島で前月比横ばいとなるなど一服感が出ている。　

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『欠員募集』と『事業拡大』
どちらが採用されやすいでしょうか？

このサイトを全て読まれた方ならもうおわかりですよね。
こういった、忘れがちな応募ポイントから人事担当者の『採用基準を知る方法』そして『転職スケジュールの立て方』そして、究極の『転職先企業に見つけ方』など、を１つのマニュアルとして「やさしい転職研究会」の佐竹愼二氏が発行されていますので、よろしければご検討くださいませ。
佐竹愼二氏のマニュアルはこちら⇒ 32社から落とされ続けた中高年男性のサクセスストーリー！

佐竹愼二氏のマニュアルの感想より抜粋 45歳　男性 �T）内定までの経過 私は、大学卒業後建設業界で働いてきました。 昨年の７月に勤めていた会社を解雇され、その後うつ病にかかりました。 今年の５月の半ば、なんとか会話が出来る程度には回復し、心療内科に通いながら、無理をおして多くの会社に応募しました。しかし �@異業種では実績がない �A45歳という年齢 �B住んでる所が地方の為、求人の絶対数が都会に比べ少ない と転職するには悪い条件が重なっていました。 結局32社に応募しましたが、20社に書類選考で落とされ、10社は面接で落とされました。 やはり「やり方」を変えないといけないだろうと考えネットで見つけた「究極の転職マニュアル」を購入しました 「究極の転職マニュアル」購入後、ちょうど1次面接の予定があり、マニュアルの面接関連の章を中心に目を通しました。 １次面接はあっさりと通ってしまい、3日後の2次面接に臨みました。 準備として、「究極の転職マニュアル」の面接部分を再度じっくり目を通しました。 2次面接当日は、抜き打ちでIQテストが実施され、その後入社希望者3名で集団面接が行われました。 面接では簡潔に自分の思いが伝えられ、面接官に好印象を与えたと感じています。 2次面接から5日後、内定のお電話をいただきました。 「究極の転職マニュアル」を購入後１社目の面接で、しかもうつ病も完治してなかったので、マニュアルを全て実践できた訳ではありません。 しかし、マニュアルを読んで面接に臨んだ為、潜在意識にしっかりインプットされていたようです採用人数は1人でしたので（10人くらいは応募してたのではと思います。）、 他の9人の方は不採用ということになります。 一緒に面接を受けたお二人とも、前に勤めておられた会社では肩書きがありそうな方でしたので仕事の能力は、私よりも高いかもしれません。 しかし採用されたは私だけでした。 「究極の転職マニュアル」をもっと早く購入していたら、落とされた32社のうち何社かに内定をもらってたと思います。 �U）「究極の転職マニュアル」の活用法 「究極の転職マニュアル」１−３−２章　”欠員募集と、事業拡大どちらが入社しやすいか” この記事は、私には大いに参考になりました。 孫氏ではありませんが、「敵を知り、己を知る」といったところでしょう。 私の場合、やりたい仕事などなく、出来れば仕事はしたくないというのが本音です。 したがって、休日が多く、残業が少ない会社ばかりを狙っておりました。 これが、私の本当の志望動機なのです。 しかし、こんなことは面接で絶対言えるはずがありません。 志望動機を聞かれたら何と言えば良いかわからない私には 「究極の転職マニュアル」特典の”面接想定問題と回答集”が大いに参考になりました。 ポイントと質問の狙いが簡潔で良かったと思います。 私の場合、「究極の転職マニュアル」購入後、なんと！一社目で内定が出てしまいました。 購入後から最初の面接まで、全く時間がなく、一通り、マニュアルと特典は読みましたが準備が十分ではありません。 しかし、面接に関するところ読んで面接に望んだので潜在意識にインプットされていたのではないでしょうか？ それが好結果につながったと思います。 したがって、何度も読み返していれば、かなり転職上手になれると思います。

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