-・中高年に強い就職情報サイト
まだまだあきらめるな！中高年たち！2012年1月末。非常にショッキングなニュースが届きました。
職業相談７割記録せず。 ハローワークに改善勧告！
全国のハローワークにおいて求職者から相談を受けながら、その内容をまったく記録しないケースが全国で常態化しているとみられることが2012年1月31日分かった。延べ相談件数のうち７１％は「白紙」で次回以降の職業紹介に活用できない状態だったという。
ハローワークの職業紹介をめぐっては、求職者と求人の結びつく割合が毎年3割前後と低水準で推移。雇用のミスマッチが問題となっている。
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このように、ハローワーク頼みも通用しにくい今。
出来るだけ多くの求職情報源を持っておくことが肝要です！
その為にも求職情報サイトに登録しておくのが１番手っ取り早い方法ではあるのですが・・。
正直、中高年向きの案件を豊富に揃えている情報サイトは2008年度後半を境に
激減しており、今や一気に8割減くらいになっています。
中には中高年の転職をアドバイスするサイトには掲載を拒否する大手有名転職サイトもあるくらいです。
そういった逆行の中、少ないながらも情報提供していただける転職サイトさんは以下の通りです。
登録をされていない方は、情報収集のためにも登録される事をお勧めします
ただし、
ただ登録するだけではまったく意味がありませんので、各情報サイトが提供している『転職支援サービス』や『カウンセリング』（いずれも無料）等に積極的に参加してください。
ジョブセンスLink |
『年齢から探す』の使い勝手がいい。 高年齢での検索がしやすい。 アルバイトから正社員にステップアップできるような案件がある。 ジョブセンスLink |
DODA（デューダ） |
ご存知老舗の情報サイト。 情報量は大手だけあってぴか一！非掲載情報も登録する事で閲覧する事ができます。 ただし登録する以上は、可能な限りここで無料キャリアカウンセリングを受けていただきたい。 とりあえず登録しておいて、いいのがあったら.... なんて悠長な考えでいるならば登録するだけ無駄である。 東京を中心に札幌・仙台・横浜・名古屋・大阪・京都・広島・福岡にDODAの拠点があります。 DODA（デユーダ） |
求人情報サイト【Q-Jin】 |
案件条件の待遇都合の項目に「中高年歓迎」もしくは「年令不問」を選んで検索すると、10000件程度の案件が出てきます。 又、サイトに登録することで、条件を満たす新しい案件が入れば、随時メール連絡がもらえます 転職求人情報サイト【Q-Jin】 |
インディビジョン[転職] |
このサイトでは、登録する事で500以上の人材紹介会社に一括で登録することが可能です。 その為、求人情報検索で以下の条件で、かなり多めの案件がでてきます。 条件例 調査日2011年12月 キーワード検索『中高年』 1228件 他にもありますので、ご自身でご確認ください インディビジョン[転職] |
マイナビエージェント |
求人を閲覧できるだけの転職サイトと異なり、業界職種に精通したキャリアコンサルタントからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービスです。 マイナビエージェント |
『欠員募集』と『事業拡大』
どちらが採用されやすいでしょうか？
このサイトを全て読まれた方ならもうおわかりですよね。
こういった、忘れがちな応募ポイントから人事担当者の『採用基準を知る方法』そして『転職スケジュールの立て方』そして、究極の『転職先企業に見つけ方』など、を１つのマニュアルとして「やさしい転職研究会」の佐竹愼二氏が発行されていますので、よろしければご検討くださいませ。
佐竹愼二氏のマニュアルはこちら⇒ 32社から落とされ続けた中高年男性のサクセスストーリー！
| 佐竹愼二氏のマニュアルの感想より抜粋 45歳 男性 Ⅰ）内定までの経過 私は、大学卒業後建設業界で働いてきました。 昨年の７月に勤めていた会社を解雇され、その後うつ病にかかりました。 今年の５月の半ば、なんとか会話が出来る程度には回復し、心療内科に通いながら、無理をおして多くの会社に応募しました。しかし ①異業種では実績がない ②45歳という年齢 ③住んでる所が地方の為、求人の絶対数が都会に比べ少ない と転職するには悪い条件が重なっていました。 結局32社に応募しましたが、20社に書類選考で落とされ、10社は面接で落とされました。 やはり「やり方」を変えないといけないだろうと考えネットで見つけた「究極の転職マニュアル」を購入しました 「究極の転職マニュアル」購入後、ちょうど1次面接の予定があり、マニュアルの面接関連の章を中心に目を通しました。 １次面接はあっさりと通ってしまい、3日後の2次面接に臨みました。 準備として、「究極の転職マニュアル」の面接部分を再度じっくり目を通しました。 2次面接当日は、抜き打ちでIQテストが実施され、その後入社希望者3名で集団面接が行われました。 面接では簡潔に自分の思いが伝えられ、面接官に好印象を与えたと感じています。 2次面接から5日後、内定のお電話をいただきました。 「究極の転職マニュアル」を購入後１社目の面接で、しかもうつ病も完治してなかったので、マニュアルを全て実践できた訳ではありません。 しかし、マニュアルを読んで面接に臨んだ為、潜在意識にしっかりインプットされていたようです採用人数は1人でしたので（10人くらいは応募してたのではと思います。）、 他の9人の方は不採用ということになります。 一緒に面接を受けたお二人とも、前に勤めておられた会社では肩書きがありそうな方でしたので仕事の能力は、私よりも高いかもしれません。 しかし採用されたは私だけでした。 「究極の転職マニュアル」をもっと早く購入していたら、落とされた32社のうち何社かに内定をもらってたと思います。 Ⅱ）「究極の転職マニュアル」の活用法 「究極の転職マニュアル」１－３－２章 ”欠員募集と、事業拡大どちらが入社しやすいか” この記事は、私には大いに参考になりました。 孫氏ではありませんが、「敵を知り、己を知る」といったところでしょう。 私の場合、やりたい仕事などなく、出来れば仕事はしたくないというのが本音です。 したがって、休日が多く、残業が少ない会社ばかりを狙っておりました。 これが、私の本当の志望動機なのです。 しかし、こんなことは面接で絶対言えるはずがありません。 志望動機を聞かれたら何と言えば良いかわからない私には 「究極の転職マニュアル」特典の”面接想定問題と回答集”が大いに参考になりました。 ポイントと質問の狙いが簡潔で良かったと思います。 私の場合、「究極の転職マニュアル」購入後、なんと！一社目で内定が出てしまいました。 購入後から最初の面接まで、全く時間がなく、一通り、マニュアルと特典は読みましたが準備が十分ではありません。 しかし、面接に関するところ読んで面接に望んだので潜在意識にインプットされていたのではないでしょうか？ それが好結果につながったと思います。 したがって、何度も読み返していれば、かなり転職上手になれると思います。 |
佐竹愼二氏のマニュアルはこちら⇒ 32社から落とされ続けた中高年男性のサクセスストーリー！
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